Блог компании «АйТи Прогресс»
Популярные темы
Полезные материалы #законодательство
-
Можно ли сократить рабочий день за счет обеденного перерыва?
Вопрос о возможности сокращения рабочего дня за счет обеденного перерыва часто поднимается как работниками, так и работодателями, стремящимися оптимизировать рабочее время. Рассмотрим основные положения законодательства и мнение Минтруда России по этому вопросу на основе письма от 23.04.2024 № 14-6/ООГ-2476.
Время чтения: 5 мин. -
Условия предоставления оплачиваемого отпуска в первые полгода после трудоустройства
Министерство труда разъяснило, в каких случаях работник может взять очередной оплачиваемый отпуск раньше, чем через полгода после начала работы.
Время чтения: 2 мин. -
Может ли длительное неиспользование отпуска рассматриваться как злоупотребление правом?
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15.01.2024 по данному делу даёт четкий и ясный ответ на вопрос о том, какие действия могут квалифицироваться как злоупотребление правом, когда речь идет о неиспользовании отпуска.Время чтения: 3 мин. -
Возможно ли сотруднику отказаться от авансов и потребовать выплату заработной платы один раз в месяц?
Согласно разъяснениям Роструда, работодатель не имеет права перейти на выплату заработной платы один раз в месяц без выплаты аванса, даже если сотрудник на это согласен.Время чтения: 2 мин. -
Может ли работодатель уволить работника, когда тот на больничном?
Вопрос увольнения работника в период его временной нетрудоспособности является важным и требует внимательного рассмотрения. Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не имеет права уволить работникаВремя чтения: 3 мин. -
Учет страховых взносов при применении УСН "доходы минус расходы" в "1С:Бухгалтерии 8" с 2024 года
Организации и индивидуальные предприниматели (ИП), работающие на основе упрощенной системы налогообложения (УСН) по принципу "доходы минус расходы" и имеющие наемных сотрудников, обязаны правильно учитывать страховые взносы.Время чтения: 5 мин.