Как выбрать выгодное время для отпуска в 2025 году: расчеты и примеры

Планирование отпуска в 2025 году — это не только про отдых, но и про деньги. Рассчитаем, как выбрать самый выгодный период, чтобы сохранить заработок, а может быть, даже выиграть. Рассмотрим, как рабочие и выходные дни влияют на выплату отпускных, и приведем конкретные примеры.

Выгодные и невыгодные месяцы для отпуска

Когда брать отпуск выгодно?

Если у вас фиксированная зарплата и пятидневная рабочая неделя, наиболее выгодно выбирать месяцы с большим количеством рабочих дней. В 2025 году это:

• Март и август — по 21 рабочему дню;

• Апрель, сентябрь, декабрь — по 22 рабочих дня;

• Июль и октябрь — по 23 рабочих дня.

В эти месяцы отпускные будут ближе к полной зарплате, так как средняя стоимость рабочего дня ниже, чем в других периодах.

Какие месяцы лучше избежать?

• Январь — всего 17 рабочих дней;

• Май — 18 рабочих дней;

• Июнь и ноябрь — по 19 рабочих дней;

• Февраль — 20 рабочих дней.

Чем меньше рабочих дней, тем выше стоимость одного дня, и отпускные будут ниже, чем вы заработали бы на работе.

Как выходные влияют на отпуск

Выходные дни играют ключевую роль в планировании отпуска.

• Отпуск с понедельника по пятницу: вы будете отдыхать 7 дней (включая выходные), но получите отпускные только за 5 рабочих дней. Такой подход экономит отпускные дни.

• Отпуск с понедельника по воскресенье: вы получите отпускные за все 7 дней, но потратите больше дней из общего отпуска.

Важно помнить!
Частое оформление отпуска только на выходные (например, суббота и воскресенье) не рекомендуется, так как это может быть воспринято как нарушение трудовых норм.

Как рассчитать выгодный период для отпуска

Средний заработок за день отпуска рассчитывается на основании последних 12 месяцев работы. Если в расчетный период включены премии, отпускные могут быть выше, чем обычная зарплата. Поэтому важно учитывать как распределение рабочих дней, так и дополнительные выплаты.

Пример 1: выгодный отпуск в июле

Петров В. А. работает с окладом 70 000 руб. Он планирует отпуск с 7 по 20 июля 2025 года.

• Рассчитаем среднедневной заработок:
  70 000 руб. ÷ 29,3 = 2 389,76 руб.

• Сумма отпускных за 14 дней:
  2 389,76 руб. × 14 дней = 33 456,64 руб.

• Если бы он работал:
  В июле 2025 года 23 рабочих дня. Стоимость одного дня:
  70 000 руб. ÷ 23 = 3 043,48 руб.
  За 10 рабочих дней он бы получил:
  3 043,48 руб. × 10 = 30 434,80 руб.

Разница:
33 456,64 руб. (отпуск) − 30 434,80 руб. (работа) = 3 021,84 руб.
Итог: отпуск в июле выгоднее, чем работа.

Пример 2: невыгодный отпуск в мае

Смирнов Е. Г. получает 90 000 руб. оклада и хочет отдохнуть с 12 по 25 мая 2025 года.

• Среднедневной заработок:
  90 000 руб. ÷ 29,3 = 3 071,34 руб.

• Сумма отпускных:
  3 071,34 руб. × 14 дней = 42 999,76 руб.

• Если бы он работал:
  В мае 2025 года 18 рабочих дней. Стоимость одного рабочего дня:
  90 000 руб. ÷ 18 = 5 000 руб.
  За 10 рабочих дней он бы получил:
  5 000 руб. × 10 = 50 000 руб.

Разница:
42 999,76 руб. (отпуск) − 50 000 руб. (работа) = −7 000,24 руб.
Итог: в мае лучше работать, чем отдыхать.

Полезные советы

1. Для отпуска на 28 дней выбирайте месяцы с наибольшим количеством рабочих дней (например, июль или октябрь).

2. Продление праздников: если хотите увеличить выходные, возьмите отпуск рядом с праздниками, например, с 5 по 7 мая. Тогда вы отдохнете 11 дней подряд, используя всего 3 дня отпуска.

3. Учтите премии: крупные выплаты за год увеличивают отпускные, делая отпуск более выгодным.

Подводим итоги

• Выгодные месяцы для отпуска — март, апрель, июль, август, сентябрь, октябрь, декабрь.

• Невыгодные месяцы — январь, май, июнь, ноябрь, февраль.

• Учитывайте количество рабочих дней, премии и структуру выплат, чтобы отпуск не только принес отдых, но и оказался финансово выгодным.

Планируйте свой отпуск заранее и получайте от него максимум!