Конец эпохи низких взносов: малый бизнес лишают льгот с 2026 года. Кто вернется к тарифу 30%?

С 2020 года малый и средний бизнес (МСП) привык к одной из самых ощутимых мер господдержки — пониженным тарифам страховых взносов (15% вместо 30% с выплат, превышающих МРОТ). Эта мера вводилась как временная поддержка в пандемию, но задержалась на пять лет.

Однако с 1 января 2026 года "аттракцион щедрости" заканчивается. Госдума одобрила поправки в Налоговый кодекс, которые кардинально меняют правила игры. Льгота перестает быть всеобщей и становится отраслевой. Для торговых компаний, строителей и сферы услуг налоговая нагрузка на фонд оплаты труда вырастет вдвое.

Давайте разберемся, кто попал под удар, а кому, наоборот, дали новые преференции.

Краткое содержание:

• Главная новость: Льгота 15% больше не для всех.

• Кто пострадает: Торговля, стройка и аренда возвращаются к тарифу 30%.

• Кто выиграет: Обрабатывающие производства получат супер-льготу 7.6%.

• Приоритетные отрасли: Кому сохранят ставку 15%.

• Борьба со "схемами": Новые правила для зарплат руководителей.

«Ковидная» льгота отменяется: курс на приоритетные отрасли

Минфин открыто заявил: мера поддержки, введенная для спасения занятости в пандемию, свою задачу выполнила. Теперь государство переходит от сплошной поддержки всего МСП к точечному стимулированию конкретных отраслей.

С 2026 года единого правила "ты в реестре МСП = платишь 15%" больше не будет.

Кто вернется к тарифу 30%: удар по торговле и услугам

Самая плохая новость ждет предпринимателей из сфер, которые государство не считает приоритетными для экономического суверенитета. С 1 января 2026 года они теряют право на пониженный тариф и будут платить страховые взносы по общей ставке 30% (в пределах единой предельной базы).

В зону риска попадают:

• Оптовая и розничная торговля.

• Строительство.

• Операции с недвижимостью (аренда).

• Добыча полезных ископаемых.

• Финансовая и страховая деятельность.

Для этих компаний стоимость каждого сотрудника с "белой" зарплатой резко вырастет. Это повод уже сейчас пересматривать финансовые модели на 2026 год.

Обрабатывающим производствам — супер-льгота 7.6%

Есть и хорошие новости. Государство делает ставку на реальный сектор. Для субъектов МСП, чей основной вид деятельности — обрабатывающее производство (раздел "C" ОКВЭД), условия становятся даже лучше, чем сейчас.

Им устанавливается единый пониженный тариф страховых взносов в размере 7,6% в отношении выплат, превышающих МРОТ (п. 2.5 ст. 427 НК РФ). Это существенное снижение нагрузки, призванное стимулировать промышленный рост.

Кому сохранят ставку 15%?

Тариф 15% не исчезнет совсем, но станет доступен только избранным. Согласно новому пункту 13.3 статьи 427 НК РФ, он сохранится для отдельных отраслей, перечень которых утвердит Правительство РФ.

Ожидается, что в этот "спасенный" список войдут социально значимые сферы:

• Образование.

• Здравоохранение и социальные услуги.

• Туризм.

• IT и электроника.

Также льгота 15% сохранится для общепита (предоставление продуктов питания и напитков) при условии, что среднесписочная численность работников превышает 250 человек.

Важный нюанс: Законодатель вводит новое условие для применения тарифа 15%. Если сейчас он применяется к сумме превышения 1 МРОТ, то в некоторых трактовках поправок речь идет о части выплат, превышающей 1,5 МРОТ. Этот момент потребует дополнительных разъяснений после выхода Постановления Правительства с перечнем отраслей.

Зарплата директора не может быть ниже МРОТ

Еще одна поправка направлена на борьбу с фирмами-"однодневками" и уходом от налогов. С 2026 года вводится обязанность исчислять страховые взносы с выплат руководителям (директорам) коммерческих организаций исходя из базы не ниже 1 МРОТ.

Даже если директор оформлен на 0,1 ставки и официально получает 2 000 рублей, взносы за него придется заплатить так, как будто он получает полный МРОТ. Это закроет популярную схему "нулевых" компаний.

Заключение: готовьте бюджеты заранее

2026 год станет годом дифференциации. Если ваш бизнес — это завод или фабрика, вы получите дополнительные ресурсы для развития. Если вы занимаетесь торговлей или арендой — готовьтесь к росту издержек на персонал. У вас есть время до 2026 года, чтобы оценить налоговую нагрузку и, возможно, пересмотреть структуру бизнеса или штат.

FAQ (Часто задаваемые вопросы)

Я ИП, у меня розничный магазин. Какая ставка взносов будет у меня в 2026 году?

Если поправки будут приняты в текущем виде, для розничной торговли льготный тариф 15% отменяется. С 1 января 2026 года вы будете платить страховые взносы за сотрудников по общему тарифу 30% (до достижения предельной базы).

Моя компания производит мебель. На что я могу рассчитывать?

Производство мебели относится к обрабатывающим производствам. Для вас условия улучшаются: с 2026 года вы сможете применять тариф 7,6% к части зарплаты, превышающей МРОТ.

Когда точно станет известен список отраслей, которым оставят 15%?

Перечень отраслей должно утвердить Правительство РФ отдельным постановлением. Это произойдет после окончательного принятия закона и подписания его Президентом, ориентировочно в течение 2025 года.

Касается ли правило про МРОТ директоров-учредителей, которые не платят себе зарплату?

Поправка касается исчисления взносов с выплат. Если трудовой договор с директором есть, но зарплата занижена (ниже МРОТ), базу доначислят. Если выплат нет вообще (например, директор-единственный учредитель без трудового договора), практика применения этой нормы пока не сформирована, нужно ждать разъяснений Минфина.