Изменения законодательства с марта 2025 года

С 1 марта 2025 года вступили в силу важные изменения в трудовом, налоговом и административном законодательстве. Они касаются оформления наставничества, отгулов, кассовой дисциплины, маркировки товаров, а также усиления контроля за выплатами зарплаты.

Наставничество: новые правила

В ТК РФ добавлена статья 351.8 (Закон № 381-ФЗ от 09.11.2024). Наставничество теперь оформляется официально:

• Сотрудник дает письменное согласие стать наставником.

• Заключается допсоглашение с указанием сроков, обязанностей и размера доплаты.

• Издается приказ о назначении наставника.

• Наставничество можно прекратить досрочно — по инициативе любой стороны с письменным уведомлением (не менее чем за 3 рабочих дня при инициативе работодателя).

Настроим 1С:Кабинет сотрудника для автоматизации документооборота и учета наставничества.

Отгулы за выходные: новый порядок

Скорректирована статья 153 ТК РФ (Закон № 339-ФЗ от 30.09.2024). Теперь:

• Сотрудник может использовать отгул в течение года с момента переработки или присоединить его к отпуску.

• При увольнении за неиспользованные отгулы полагается компенсация — в размере разницы между двойной и одинарной оплатой.

Аптечки первой помощи

Введены новые требования к размещению, хранению и использованию аптечек (Приказ Минтруда № 398н от 09.08.2024). Количество аптечек определяется исходя из численности персонала, с учетом мнения профсоюза.

Борьба с задержками зарплаты

Новая статья 158.1 ТК РФ (Закон № 268-ФЗ) вводит региональные комиссии по профилактике просрочек. В состав входят представители ГИТ, ФНС, муниципалитетов и правозащитных организаций. Их задачи — мониторинг, разъяснение ответственности, содействие в выплате задолженности.

Изменения по ККТ

С 1 марта 2025 года:

• Расширяется список освобожденных от применения ККТ.

• Упрощаются правила регистрации.

• ФНС сможет устанавливать требования к чекам, передавать данные в Роспотребнадзор (Закон № 274-ФЗ).

С 1 сентября 2025 года начнут действовать обновленные правила работы с ККТ через Госуслуги.

Настроим вашу кассовую технику и электронный документооборот с учетом изменений.

Обязательная маркировка

Введена маркировка для:

• моторных масел и автохимии (Пост. № 1683),

• бакалейных товаров (Пост. № 1682),

• косметики и бытовой химии (Пост. № 1681).

Маркировка — обязательна для всех участников оборота с 01.03.2025.

Убыль зерна

До 2030 года будут применяться новые нормы естественной убыли при хранении зерна, семян и кормов (Приказ Минсельхоза № 221). Это повлияет на расчет налога на прибыль.

КоАП РФ: что изменилось

С 1 марта отменена статья 18.13 КоАП РФ — об ответственности за незаконный прием россиян на работу за рубежом. Уточнены правила ответственности:

• за нарушения в работе с ККТ,

• при трудоустройстве на иностранных судах,

• в сфере закупок.

Трудовые договоры с контрактниками

Теперь трудовой договор приостанавливается на весь срок военного контракта (Закон № 498-ФЗ). 

Расширение федерального контроля за СОУТ

С 01.03.2025 г. федеральная трудовая инспекция следит за соблюдением требований при проведении специальной оценки условий труда (Закон № 541-ФЗ).

Настроим учет СОУТ, автоматизируем 1С:ЗУП, подключим 1С:Кабинет сотрудника — под ключ.