8 (800) 301-53-23
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
8 (812) 603-63-63
Москва
8 (499) 229-89-89
Работаем пн-пт с 9.00 до 18.00 по всей России

Нововведения «1С:ЗУП»: доступ к 1С:Кабинет сотрудника после увольнения

Мы продолжаем рассказывать про новые возможности программы 1С:ЗУП, в которой рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых функциях. В этой статье рассмотрим нововведения, касающиеся доступа к сервису 1С:Кабинет сотрудника после увольнения.


Поддержка доступа к личному кабинету после увольнения

С выходом версий 3.1.27.246 и 3.1.29.78 в «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 появилась возможность настраивать доступность личных кабинетов уволенных работников. Эта функция позволяет работникам, уволенным из организации, продолжать сохранять доступ к своему личному кабинету в течение определенного времени после увольнения.


Настройка доступности

Для настройки доступности личного кабинета уволенного сотрудника необходимо:

1. Перейти в Настройки функциональности сервиса 1С:Кабинет сотрудника.

2. В поле Кабинет доступен уволенному сотруднику указать срок публикации данных.

Срок доступа уволенного сотрудника к своему личному кабинету исчисляется в календарных днях. После истечения этого срока доступ к кабинету автоматически прекращается, и личный кабинет становится недоступным (удаляется).


Дополнительные настройки

Кроме того, данная настройка может быть применена и для работников, переведенных на непубликуемые позиции штатного расписания. Это позволяет гибко управлять доступом к личным данным сотрудников в зависимости от их текущего статуса в организации.


Заключение

Внедрение новых возможностей в «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 значительно упрощает управление доступом к личным кабинетам сотрудников после их увольнения или перевода. Эти изменения помогают обеспечивать конфиденциальность данных и удобство как для работодателей, так и для сотрудников. Новая функция гарантирует, что уволенные сотрудники смогут иметь доступ к своим данным в личном кабинете в течение определенного времени, что позволяет им завершить необходимые действия или получить нужную информацию после увольнения.

Следите за нашими обновлениями, чтобы быть в курсе всех новых возможностей и изменений в «1С:ЗУП».


Содержание статьи

  1. Поддержка доступа к личному кабинету после увольнения
  2. Настройка доступности
  3. Дополнительные настройки
  4. Заключение

Читайте также

Все статьи

Остались вопросы — задавайте

Свяжитесь с нами

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных